由于業務快速擴張，本公司正遍尋天下英才，共創中國養老事業。
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區域招聘崗位
1、實施公司戰略規劃，結合區域市場特點，制定區域經營策略并組織實施，
實現區域的健康持續發展。
2、組織開展營銷活動，拓展和維護區域內的政府、企業、社區等資源，以客戶為中心，為客戶提供個性化養老服務解決方案。
3、統籌區域內養老項目經營和運營管理工作，確保服務符合行業標準與公司規范，保障服務質量與安全。
4、區域的團隊建設和管理，做好人員選拔、培養、考核和激勵等工作，為業務發展提供人才保障。
5、積極踐行和傳播公司企業文化，將公司價值觀融入到區域日常管理和服務中，組織開展企業文化活動，提升員工認同感和歸屬感。
6、建立健全風險防控體系，及時處理區域內突發事件和危機。確保區域業務健康穩定發展。
1、年齡40歲以內，統招本科及以上學歷，管理學、市場營銷或相關領域專
業優先。
2、3年以上養老行業工作經驗，3年以上相關業務領域高級管理經驗，有成
功團隊或項目管理案例。
3、熟悉養老行業政策法規、市場動態及發展趨勢，具備業務規劃、資源整
合與創新能力。
4、具備卓越的領導力、團隊管理能力及抗壓能力，適應快速變化的市場環境，接受高頻出差。
1、根據公司整體經營目標，制定城市經營計劃，確保完成城市經營目標，
推動業務拓展與運營管理。
2、定期分析區域養老市場動態、競爭對手及政策法規變化，及時調整經營
策略，保持競爭優勢。
3、拓展與維護政府機構、合作伙伴及客戶關系，建立良好溝通渠道，根據
客戶的需求和特點為客戶提供優質服務。
4、統籌城市內養老項目運營管理工作，確保服務符合行業標準與公司規范，
保障服務質量與安全。
5、規劃城市團隊建設與人員發展，做好招聘、培養、考核和激勵，確保人
崗匹配與日常運行。
1、年齡40歲以內，統招本科及以上學歷，管理學、市場營銷、養老服務等
相關專業優先。
2、8年以上工作經驗，3年以上大型企業綜合管理經驗，有養老行業或政府
關系協調經驗者優先。
3、熟悉養老行業政策法規、市場動態及發展趨勢，具備優秀的戰略執行與
資源整合能力。
4、具備卓越的領導力、團隊管理能力及抗壓能力，適應快速變化的市場環境，接受高頻出差。
1、負責收集、整理和分析養老行業市場信息，挖掘潛在市場機會，深入了解老年人服務需求。
2、拓展客戶群體，開發新客戶資源，維護良好客戶關系，提升客戶滿意度與口碑傳播。
3、根據公司銷售目標和市場策略，制定銷售計劃與方案，積極開展銷售推廣與業務拓展活動。
4、收集商機、參與標書撰寫、協調招標、合同洽談與簽署，支持新項目前期籌集工作。
5、熟悉養老行業市場特點、政策法規，精通招投標流程，掌握養老服務相關專業知識。
1、年齡40歲以內，大專及以上學歷，市場營銷、養老服務等相關專業優先。
2、3年以上銷售工作經驗，有養老行業銷售、客戶資源者優先。
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次客戶建立良好關系。
4、具有較強的市場洞察力和分析判斷能力，能夠把握市場動態和客戶需求。
5、熱愛養老事業，樂觀積極向上的工作態度，能夠承受較大工作壓力，適應快速變化的市場環境。
1、負責區域或城市員工招聘、培訓與發展、薪酬與績效管理、員工關系管理等綜合人事工作。
2、負責固定資產管理、辦公用品管理、外聯實務處理、會議與活動組織等綜合行政工作。
3、依據服務標準與規范，協助完善服務質量管控，持續提升服務品質，保障日常養老服務流程順暢。
4、負責所轄城市資源調配，保障物資采購與存儲，配合市場營銷與對外合作，拓展外部資源。
1、年齡35歲以內，大專及以上學歷，人力資源、行政管理、養老服務等相關專業優先。
2、3年以上人事行政相關工作經驗，熟悉養老行業相關業務流程。
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力，熟練掌握辦公軟件，具備數據分析能力。
4、了解養老行業相關法規政策，持有養老護理、社會工作、健康管理等相關證書者優先。
總部招聘崗位
1、依據公司戰略目標，制定相應居家、社區、機構業務的戰略，組織區域城市實施戰略，實現居家、社區、機構業務健康持續發展。
2、研究養老政策、分析市場動態與客戶需求變化，創新服務產品，協助城
市開展營銷工作，滿足客戶多元化需求。
3、通過標準化能力建設，建立健全居家、社區、機構養老服務質量管理體
系，支持區域業務發展，實現居家、社區、機構業務為老年人提供穩定高質量的服務和產品。
4、負責居家、社區、機構業務團隊管理和賦能，提升業務團隊整體素質和人員專業化水平。
1、年齡40歲以內，統招本科及以上學歷，管理學、市場營銷或相關領域專業優先，條件優異者可適當放寬。
2、3年以上養老行業工作經驗，3年以上相關業務領域高級管理經驗，有成功團隊或項目管理案例。
3、熟悉養老行業政策法規、市場動態及發展趨勢，具備業務規劃、資源整合與創新能力。
4、具備卓越的領導力、團隊管理能力及抗壓能力，適應快速變化的市場環境，接受高頻出差。
1、依據公司戰略目標，制定適老化業務戰略規劃和年度經營計劃，并組織區域城市實施，實現適老化業務的健康持續發展。
2、研究市場政策、分析市場動態與客戶需求變化，策劃、設計并指導研發適老化產品與服務。協助城市開展營銷工作，滿足客戶多元化需求。
3、通過標準化能力建設，強化適老化業務項目全生命周期管理，降低項目運營成本，協調各方資源，支持區域城市業務發展。
4、負責管理、賦能適老化業務專業團隊，提升團隊整體素養與專業能力，保障人才梯隊建設。
1、年齡40歲以內，統招本科及以上學歷，管理學、市場營銷或相關領域專業優先。條件優異者可適當放寬。
2、3年以上養老行業工作經驗，3年以上相關業務領域高級管理經驗，有成功團隊或項目管理案例。
3、熟悉養老行業政策法規、市場動態及發展趨勢，具備業務規劃、資源整合與創新能力。
4、具備卓越的領導力、團隊管理能力及抗壓能力，適應快速變化的市場環境，接受高頻出差。
1、依據公司戰略目標，制定公司長護險業務的戰略，組織區域城市實施戰
略，開拓全國長護險項目的新市場，實現長護險業務務健康持續發展。
2、跟蹤和分析長護險政策、市場動態與客戶需求變化，開發長護險服務產品，協助城市開展營銷工作，滿足客戶多元化需求。
3、通過長護險標準化能力建設，建立健全長護險業務服務質量管理體系，支持區域城市業務發展，實現長護險構為老人提供穩定高質量的服務和產品。
4、與醫保、商保、及合作伙伴等建立良好的業務關系，積極拓展合作渠道，推動公司長護險業務的發展。
5、負責長護險業務團隊管理和賦能，提升業務團隊整體素質和人員專業化水平。
1、年齡40歲以內，本科及以上學歷，5年以上養老行業或醫養、醫護結合相關工作經驗，長護險項目工作經驗優先；條件優異者可適當放寬。
2、對養老市場有深入的理解，熟悉行業動態和市場趨勢；具備強烈的事業心和戰略眼光，洞悉養老市場變化及其對公司的影響
3、豐富的行業籌開、營銷拓展和管理經驗，邏輯思維嚴謹、學習能力強、具備較為熟練的溝通與談判技巧；
4、優秀的戰略規劃和執行能力，能夠有效地管理和激勵團隊。
5、能接受全國范圍內出差。
1、負責全國長護險項目新市場開拓，制定并執行長護險業務的戰略規劃，包括目標設定、
市場定位和推廣策略等。
2、新市場長護險團隊的初期搭建，帶領團隊拓展市場、完成階段性目標。
3、跟蹤并分析長護險市場動態，為公司的戰略決策提供依據。
4、確保初建團隊運營和業務活動正常運作，提升團隊核心業務能力
5、與醫保、商保、及合作伙伴等建立良好的業務關系，推動公司業務發展。
6、及時、準確地為公司的戰略發展提供數據、報表、研究報告等信息和資料。
1、大專及以上學歷，3年以上養老行業或醫養、醫護結合相關工作經驗，
長護險項目工作
經驗優先；
2、對養老市場有深入的理解，熟悉行業動態和市場趨勢；具備強烈的事業心和戰略眼光，洞悉養老市場變化及其對公司的影響
3、豐富的行業籌開、營銷拓展和管理經驗，邏輯思維嚴謹、學習能力強、具備較為熟練的溝通與談判技巧；
4、優秀的戰略規劃和執行能力，能夠有效地管理和激勵團隊。
5、能接受全國范圍內出差。
1、負責公司居家業務的市場拓展，制定并執行有效的市場推廣策略，提高公司品牌的知名度和影響力。
2、積極與政府相關部門等建立緊密合作關系。拓展客戶群體，開發和挖掘潛在客戶資源。
3、根據公司銷售目標和市場策略，制定銷售拓展計劃與方案，積極開展銷售推廣與業務拓展活動。
4、定期對銷售拓展數據進行統計分析，及時調整銷售拓展策略，提升銷售和拓展業績。
5、收集、整理和分析市場信息、競爭對手動態以及客戶需求。了解養老行業市場動態和政策法規等，為公司決策提供建議。
1、年齡40歲以內，大專及以上學歷，市場營銷、養老服務等相關專業優先。
2、3年以上銷售工作經驗，有養老行業銷售、客戶資源者優先。
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次客戶建立良好關系。
4、具有較強的市場洞察力和分析判斷能力，能夠把握市場動態和客戶需求。
5、熱愛養老事業，樂觀積極向上的工作態度，能夠接受高頻出差、承受較大工作壓力，適應快速變化的市場環境。
項目招聘崗位
1、依據公司經營目標，全面負責養老項目的策劃、籌備、實施與運營管理，
確保項目按時按質完成目標。
2、維護甲方、落地對接負責方及其他相關單位關系，促進項目扎實運行。
3、負責養老項目日常運營管理，制定合理運營成本預算，優化資源配置，提高運營效益。
4、制定并執行公司養老服務標準和規范，確保為客戶提供優質、高效、個
性化的服務。
5、根據項目需求，招聘、培訓和管理項目團隊成員，確保團隊具備專業服務能力和良好職業素養。
1、年齡40歲以內，全日制大專及以上學歷，養老服務管理、社會工作、醫
學等相關專業優先。
2、5年以上工作經驗，1年以上養老項目管理經驗，熟悉養老行業政策法規與服務標準。
3、具備豐富的團隊管理經驗，能夠有效激勵和引導團隊成員，具備良好的溝通協調能力。
4、具備扎實的項目管理知識和技能，熟悉項目管理流程和方法，掌握養老服務相關專業知識。
1、根據公司整體經營目標，制定養老機構經營計劃，確保完成經營目標，
推動業務拓展與運營管理。
2、維護與政府部門、醫療機構、慈善機構等良好關系，爭取更多資源支持。
3、全面負責養老機構日常經營與管理，開拓客戶資源，落實床位銷售，監
督服務質量。
4、負責養老機構安全管理，督導各部門抓好安全防范工作，確保老人和員工生命財產安全。
5、負責養老機構團隊建設與人員發展，督導招聘培訓、績效考核、員工關系管理等工作。
1、年齡45歲以內，全日制大專及以上學歷，養老服務相關專業或管理類專業背景優先。
2、8年以上養老服務行業管理工作經驗，熟悉養老院運營管理流程和相關法律法規。
3、具備較強的組織協調能力、溝通能力、決策能力和團隊管理能力，能夠有效整合資源。
4、具有強烈的責任心和敬業精神，熱愛養老事業，對老年人有深厚的關愛之情，能承受較大工作壓力。
1、統籌安排養老服務上門護理管理工作，負責護理人員排班與日常事務分工管理。
2、負責站點服務質量管理，統籌安排護理人員招聘與培訓工作，確保服務質量。
3、完成每月用戶回訪工作，處理投訴和突發事件，及時解決糾紛，維護客戶關系。
4、負責站點月度結算對賬工作、回款跟進、護理員考勤與工資結算等。
5、完成與區醫保、評估中心、街道等職能部門的日常溝通及工作對接，及時完成數據報送。
1、大專及以上學歷，護理、養老相關專業優先，有養老行業從業經驗者優先。
2、熟悉老人心理護理、常見疾病護理、臨終關懷護理等理論及實操教學。
3、具備一定的團隊管理能力，良好的溝通協調能力與團隊協作能力。
4、熟練使用WPS辦公軟件，具備較強的執行力和責任心。
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